SWOT 분석을 통해 기업의 내부와 외부의 환경을 분석하고 노무관리 역량 및 제도를 진단하여 기업에 맞는 개선방향을 제시합니다.

기존의 대립적 투쟁적 노사관계는 기업의 지속가능성장에 큰 리스크가 됩니다. 현재의 노사관계를 정확히 진단하여 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 개선 방향 및 실행까지 지원합니다.

노동환경의 분석, 노사 교섭의 법률적 검토 및 타당성 검토를 통한 교섭Plan 제시 및 단체협약 체결을 위한 협상안 마련과 협상 전략을 수립하고 합리적인 단체협약을 체결하고 이를 이행하는 방안까지 제시합니다.

개별적 근로관계가 집단적 노사관계로 전이되지 않도록 인사노무관리상의 리스크를 선제적으로 파악하여 노사분쟁을 사전에 예방할 수 있도록 진단하고 개선 방향을 제시합니다.

복수노조 설립에 따른 교섭절차, 단체협약체결 및 적용 등 노-노, 노-사 간 다양한 이슈가 발생합니다. 이에 따른 각 사업장별 복수노조 상황에 따른 노무관리 실태를 진단하고 합리적 복수노조 운영을 위한 개선방향과 업무 메뉴얼을 제시합니다.