기업의 급여작업을 전문업체를 통하여 아웃소싱하는 것으로, 임금분쟁의 사전예방, 4대보험의 전략적 관리, 인건비 절감, 연봉 보안의 유지 등의 필요성에 따라 최근 일반화되고 있는 경영기법을 말합니다.

· 임금분쟁 사전예방 - 노동관계법률 전문가의 급여 설계

· 4대보험의 전략적 관리 - 취득/상실, 보수월액의 전략적 선택으로 보험료 절감

· 인건비 절감 - 적은 비용으로 체계적 급여 관리

· 연봉보안 유지 - 개인 성과급제 도입에 따른 보안 필요성 강화

- 임금체계의 정비

  · 노동관계법상 각종 규정의 적법성 검토

  · 연봉제, 성과급제 도입

  · 직무분석/평가를 통한 공정한 임금체계의 수립

  · 목표관리시스템(MBO) 도입을 통한 임금의 동기유발요소 강화

- 급여작업 대행 서비스

  · 매월 급여대장 및 상여대장 발송

  · 소득세 및 4대보험료 계산

  · 개인별 급여명세서 발송(e-mail)

  · 은행이체명세서 송부

- 4대보험 대행 서비스

  · 4대보험 취득/상실 업무

  · 4대보험 표준보수월액 변경

  · 4대보험 연말정산/퇴직정산업무

  · 건강검진 및 관련 민원업무 일체

- 퇴직금 관리 서비스

  · 퇴직금 중간정산 관리

  · 퇴직금 산정 평균임금의 계산

  · 퇴직소득세 및 주민세 공제 계산

  · 퇴직금 명세서 출력

- 연말정산

  · 추가 계약 서비스

  · 근로소득 원천징수영수증 발급

  · 사업소득자 원천징수영수증 발급